◈ 기초연금과 국민연금 연계에 대한 찬성, 반대 의견, 기초연금법의 개선과제 분석 ◈
1. 기초연금의 개요
1) 기초노령연금, 기초연금의 개념
(1) 기초노령연금의 개념
기초노령연금의 목적은 법 제 조에 1 “노인이 후손의 양육과 국가 및 사회의 발전에 이바지하여 온 점을 고려하여 생활이
기초노령연금은 도입 당시 기초보장 성격의 연금제도로 제시되었지만 실제로는 공공부조를 보완하는 역할을 하는 제도로 자리매김했다는 의견들이 일반적이다. 따라서 본론에서는 65세 이상 노인들에게 지급하는 기초노령연금의 수령대상과 금액을 확대하는 것에 대한 찬반의견을 근거를 들어 제시
백서 발표 시 NHS의 열악한 재정적 상황과 당시 집권당이 보수당이었다는 점을 고려한다면, 이것이 담고 있는 내용은 상당히 충격적이었다. 백서에는 자원할당은 증가시키겠다는 계획이 전혀 없었으며, 노인들이 민간 사보험에 가입할 경우 세제혜택을 부여한다는 계획을 제외하면 의료보호를 위해 사
연금가입자
- 노령연금수급권을 취득한 자중 60세 미만의 특수직종근로자
- 조기노령연금 수급권을 취득하고 그 지급이 정지되지 아니한 자
- 퇴직연금등수급권자
- 국민기초생활보장법에 의한 수급자
- 일용근로자 또는 1월 이내의 기한부로 사용되는 근로자(1월을 초과 하여 계속 사용되는 경우
3) 국민연금 목표설정의 문제점
(1) 적절성 문제
- 많은 소득 대체율로 책정(초기에 70%)으로 인한 문제로 실현 가능성이 희박
- 머지않아 기금이 고갈될 우려의 소리가 높음 (현행법 유지시 2045년에 고갈)
- 이로 인해 보험료 인상과 소득 대체율은 감소로 인한 국민적 반감이 증대
* 현재는 60%이고 차츰
연금법․사립학교교원연금법이 각각 규정하고 있다.
일반근로자가 업무상 재해를 입은 경우 근로기준법에 의한 보상방식은 직접 보상제이므로 보상관계의 당사자는 근로자와 사용자가 되며 사용자가 재해보상을 위한 재정적 능력이 없는 경우 재해보상의 지급은 불가능하게 된다. 그러나 산업재
연금 및 사회복지 보장제도가 도입되기 시작하면서, 주요 선진국의 정년제도의 개념이 점진적으로 확산되고 있는 분위기이다(최경순, 2008). 예를 들어, 미국이나 유럽 등 서구 주요 선진국들의 정년제도는 연금제도와 결부되어 있기 때문에, 퇴직연령에 도달한 근로자는 반드시 직장에서 퇴직해야 되는
연금제도는 1998년 10인 이상 사업장근로자를 대상으로 제도를 시행한 이래 1992년에는 5인 이상 사업장근로자로 확대되었고, 1995년에는 농어민 및 농어촌 지역 주민에게 확대되었으며, 1999년에는 도시지역주민에게 까지 적용범위를 확대하였다. 제도시행후 불과 11여 년 만에 국민연금제도를 전 국민으로
Ⅰ 서론
현재 노인연령 기준에 대한 상향조정이 이슈다. 기획재정부는 2016년 12월 29일 2017년 경제정책방향을 발표하면서 65세 이상인 노인 연령 기준을 70세 이상으로 올리기 위한 사회적 논의를 추진하기로 하였다. 이는 5년 만에 다시 논의 되는 것으로 당초 기재부는 2012년 중장기 전략보고서를 발간